Team-Coaching

Nicht nur individuell, auch in der Gruppe lassen sich kollektive Lern- und Leistungsprozesse anstoßen. Gerade in Zeiten wachsenden Anspruchs in der Arbeitswelt sichert Coaching Wettbewerbsvorteile durch langfristige personelle Nachhaltigkeit. Außer der Förderung kommunikativer Fähigkeiten werden auch Möglichkeiten der Mitarbeiterführung und -motivation aufgezeigt und emotionale Strömungen und Machtbeziehungen innerhalb einer Gruppe erfasst.

Ihre Vorteile:

- Verbesserung interpersoneller Beziehungen
- Team-Entwicklung und klare Rollenverteilung
- Klärung von Beziehungsmustern und klar vereinbarten Zielvorgaben
- Optimierung von Aufgaben und Arbeitsabläufen
- Identifikation mit dem Unternehmen und der Unternehmensphilosophie
- Entwicklung und Nutzung von Ressourcen